| 人才概況 目前公司在職員工共800余名，擁有各類專業職稱、資質、技能的專家占超30%。在房地產領域匯集了一支經驗豐富，運作成熟的精英團隊；在新興的通用航空領域，構建了專業的飛行、運營保障、市場拓展等涵蓋產業鏈主要環節的人才隊伍，打造了一支超過70人的資深飛行、機務和航務團 人才理念 以人為本、任人唯賢、打造學習型人才；強調執行、激情工作、快樂生活、回報社會。 人才工作思路以“人才優先、重視開發、加強激勵、以用為本”十六字人才工作理念為指導，通過“獵鷹計劃”“副副得正”“種子計劃”，建立全面的人才工作引進和培養體系，建立完善的人才梯隊。 成功的職業發展 敢于用人：對素質好，有培養前途的人才，敢于進行破格提拔。 個性發展：根據員工的具體情況制定個性化發展計劃。鼓勵員工在適合自己的崗位上工作，提供內部輪崗、跨界發展機會。 人才培訓：精心打造全面的員工培訓體系，提供系統的行業培訓、專業培訓，鼓勵員工深造，為員工提供深造機會。 |    |
